為提高工作效率、增強員工的成本意識和創(chuàng)新意識，公司部署、工會策劃開展了三季度金點子征集活動，鼓勵廣大干部職工立足本職，圍繞安全生產、創(chuàng)新增效、節(jié)支降耗等方面建言獻策，倡導發(fā)現(xiàn)身邊事、解決崗位難、優(yōu)化流程快的理念。
自活動開展以來，工會在全公司內發(fā)布公告，營造濃厚的活動氛圍。各部門積極行動，據統(tǒng)計，此次金點子征集活動，前期共征集到安全生產、創(chuàng)新增效、節(jié)支降耗、科學管理等方面金點子提案12個、涉及20余個單項。
金點子集中評審會在10月15日進行，由金點子提出人通過PPT，以圖片、視頻、列表等方式，對金點子的背景、內容、技術要點、獲得效益以及推廣前景等進行綜合講述；評委團人員對每一個金點子現(xiàn)場提問，并從應用范圍、獨創(chuàng)性、改善程度、項目發(fā)布質量四個方面評審并現(xiàn)場打分，根據評審的打分按分數(shù)高低進行排序。
本次項目評審會由工會主席林健主持，在宣布獲獎項目名單時，他對每個降本節(jié)流、提質增效項目背后各部門人員的自發(fā)性、主動性予以了充分肯定，每位宣講者都賽出了水平、賽出了高度。工會作為員工展示自我工作亮點的平臺之一，將繼續(xù)堅持每個季度的“金點子”征集、評比工作，鼓勵先進項目，表彰先進個人，打造并推進寶華“學比趕超”的工作氛圍和企業(yè)文化。
最后，公司黨支部書記、總經理徐磊鼓勵各部門通過此次活動總結不足、拓展思路、不斷提升，傳遞創(chuàng)優(yōu)爭先、建功立業(yè)、以廠為家的正向能量。創(chuàng)新的感染力正在影響著越來越多寶華員工加入到其中，也讓更多寶華人感受到了創(chuàng)新帶來的成就感與歸屬感。今后，公司還將圍繞好的項目進行專利申請、編輯成冊等后續(xù)拓展工作，讓金點子持續(xù)落地發(fā)光！
